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2018.04.24
障害者職業カウンセラー補平成30年度厚生労働大臣指定講習など

<2018年4月24日>
 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構障害者職業総合センターにて、平成30年4月採用の新規採用職員である障害者職業カウンセラー補の皆さんに平成30年度厚生労働大臣指定講習(前期合同講習)で「雇用管理論・障害者の雇用管理」についてお話させていただきました。全国にある地域障害者職業センターで職業カウンセラーとして障害者雇用のための企業と障害のある労働者の支援の専門家としてご活躍される日を楽しみにしております。ともに学べましたことを感謝しております。
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<2018年3月12日・13日>
日本能率協会にて、JMAダイバーシティ推進シリーズ―障がい者の採用と社内でのコミュニケーションを学ぶ―『障がい者と共に働く職場づくりセミナー』講師をさせていただきました。

 障害者雇用の現状と法制度のポイント、障害の特性、地域のサポート機関、障害者雇用の事例紹介、採用時のキーワードを紹介しながらグループワークで、参加企業の実情に合致した仕事と人材のマッチングを検討し、議論しました。午後は、「こんなときどうする?」をキーワードに労務管理の視点からケース検討を行いました。さらに、平成28年4月から施行された「差別禁止・合理的配慮提供」についても採用から定着に至るプロセスについて事例をもとに検討しました。
 このテーマに関心のあるメーカー・エネルギー産業・小売業・重工業商社、情報サービスといった企業の人事・総務担当の方々にご参加いただき、自社の実情に即したケース検討と活発な議論が行われ、わたくし自身も大いに刺激をいただきました。ありがとうございました。
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“障害者雇用促進セミナー 多様性を活かした企業価値の向上へ”@荒川区
 平成30年3月2日(金)
☆障がい者を雇用・活⽤するに当たっての合理的配慮
☆障がい者雇用を通じた「働き方改革」と「生産性革命」
☆障がい者を雇⽤している事業者による事例紹介 等
 上記をテーマに平和商事株式会社 代表取締役 竹前 友勝様とトークセッションをさせていただきました。ありがとうございました。
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“障害者雇用を考えるシンポジウム”@群馬県富岡市

 「地域における差別禁止・合理的配慮提供プロセスに関する研究会」でともに合理的配慮とは何か?について実践を通じての研究をさせていただいた社会福祉法人かんな会 障害者就業・生活支援センタートータス主催の“障害者雇用を考えるシンポジウム”が平成30年 1月 19日(金)13:00 ~富岡合同庁舎 3階 会議室にて開催されます。“「働き方改革」と障害者雇用”というテーマで皆様と一緒に障害者雇用のこれからについて考えていけたらと思っております。よろしくお願いいたします。

詳しくは群馬県ホームページ

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